Зачем людям работа?

Зачем людям работа?Продолжаем тему предыдущей статьи

Стереотип № 4. Надо ходить на работу, чтобы хорошо выглядеть

Из серии – держать себя в тонусе.

На работу красимся и наряжаемся, а дома в трико с вытянутыми коленками.

А вам как больше нравится? Ловили себя на мысли: сегодня не на работу – марафетиться не буду? Значит, не очень то и нравится приводить себя в порядок.

Значит работа именно для вас — то средство, которое помогает не расслабляться в плане внешнего вида.

Только что мешает держать себя в тонусе внутренним намерением, а не внешними стимулами?

 

Стереотип № 5 Зачем людям работа? Чтобы социализироваться

Не секрет, что многие общаются с окружающими только на работе. В остальное время – с семьей, если есть, или с компьютером и телевизором, если нет семьи (да даже если и есть).

А это потому, что после общения на работе уже и общаться ни с кем не хочется.

Каковы задачи общения на работе?

  • показать себя;
  • защитить себя и свою правоту;
  • сделать вид, что слушаешь остальных;
  • посплетничать.

А все это – тяжелый психический труд, который сосет энергию как пылесос. Поэтому рабочая социализация только вредит внутренней гармонии. А все эти интриги и стрессы совсем не улучшают здоровье.

Так что социализация — очень сомнительный повод делать это с помощью рабочего места.

Стереотип № 6 Нужно ходить на работу, чтобы быть успешным (сделать карьеру)

Настоящих карьеристов среди людей процентов 5. Это те, которые хотят стоять на вершине власти, управлять хотя бы маленькими, но империями или что-то в этом роде.

Они четко понимают, зачем людям работа. И осознают, что плата за эту вершину — принимать на себя всю ответственность и не видеть жизни вне карьеры. При этом они реальные лидеры, работоголики, и им это действительно нравится.

Все остальные ползут вверх исключительно по трем банальным причинам:

  1. Привилегии и доходы – таким все надоедает лет через 10-15 и они начинают свой бизнес.
  2. Вера в то, что чем выше, тем меньше работы. Эти ломаются, когда их рабочий день превращается в бесконечность. Они быстро начинают понимать, что чем ты выше, тем больше ответственность.
  3. Третья причина – ты просто двигаешься вверх по течению. Пример — военные, менеджеры по продажам или что-то из этой серии. Для них жизнь — простая рутина.

Получается, что реально карьера мало кому нужна, а часто и вообще напрягает. Так что эта причина стремиться работать в организации тоже не тянет на весомую.

Стоит ли работать в коллективе или трудиться вне офиса — решает для себя каждый сам. Но часто — это неосознанный выбор раннего возраста, который просто уже не решаешься менять.

Еще о наемно-коллективном труде



Материал оказался полезным для Вас?

Поделитесь с друзьями и коллегами, нажав ниже на кнопки ваших любимых социальных сетей


Все эти и близкие им темы я подробно разбираю в материалах сайта


А еще подписывайтесь на рассылки, пользуйтесь услугами и увеличивайте свой бизнес в разы!

PS. все, кому интересно и не лень, могут использовать мои статьи с указанием автора и ссылки на публикацию;

Короткая ссылка: http://www.trainingbest.ru/?p=507
Наверх